Etudier et travailler : formations par l'apprentissage

En 1991, l’UPMC fut la première université française à créer en partenariat avec la Chambre de commerce et d’industrie de Versailles un CFA intégré : le CFA UPMC.

Depuis, l’apprentissage est toujours, et plus que jamais, à l’honneur à l'UPMC : pas moins de 26 filières y sont préparées par ce biais : 18 licences professionnelles et 3 L3 professionnalisant, 3 spécialités de master et 2 filières de l’Ecole polytechnique universitaire.

Cette politique a conduit l'UPMC à développer des partenariats avec divers autres CFA : Sup II Mécavenir (Fédération des Industries Mécaniques), AFI 24 (Industries Chimiques d’Ile-de-France), ITIN (CCI de Versailles), CFA Faculté des métiers de l'Essonne (CCI de l’Essonne) et Leem Apprentissage (les entreprises du médicament).

Pourquoi cet intérêt ? Parce que le contrat d’apprentissage, au cours duquel les apprentis alternent périodes de formation académique et en entreprise, est un passeport direct pour l’emploi ! Pendant toute la durée du contrat, les apprentis – sous statut salarié - acquièrent une connaissance en profondeur de l’entreprise, sous le double tutorat d’un salarié expérimenté et d’un professeur de leur cursus universitaire. Ils vivent ainsi concrètement les conditions de vie du salarié d’entreprise (droit du travail, convention collective, rémunération, congés …) tout en suivant une formation scientifique et technologique universitaire de qualité reconnue. Le résultat de cette belle alchimie : un taux d’insertion proche de 100% dès leur sortie.