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Mobilité interne 2017

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Le groupe des Anciens de l'UPMC

Le groupe « Les Anciens personnels » qui regroupe les anciens personnels de l’université a été créé en 2010. Il a pour vocation de rassembler celles et ceux qui ont exercé à divers titres des fonctions à l’UPMC : enseignants-chercheurs, chercheurs, BIATS, ITA (CNRS, INSERM…).

Indépendant des instances ...

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Campagne de mobilité interne 2017

L'UPMC poursuit l'engagement de sa politique visant à développer la mobilité interne à destination de ses personnels.

Comme la présidence de l'université s'y est engagée devant les instances depuis maintenant 4 ans, tous les postes accordés au recrutement sont en premier lieu proposés aux agents de l'université avant la mise en oeuvre de tout autre mode de recrutement (concours, mutation, détachement).

 

La campagne de mobilité interne 2017 s'est achevée vendredi 16 décembre 2016. (note)Nouvelle fenêtre.

Les postes non pourvus seront, pour partie, ouverts aux concours de droit commun; pour les autres, proposés dans le cadre d'un recrutement externe afin d'accueillir des agents titulaires par voie de détachement ou de mutation.

 

Cet espace dédié à la mobilité interne reste actif et mis à jour régulièrement avec la publication des postes qui se libèrent au cours de l'année et qui ont fait l'objet d'un accord de recrutement. 

 

Qui peut postuler?

Par ordre de priorité:

1/ les agents titulaires

2/ les agents contractuels recrutés sur postes permanents

Les agents contractuels pourront postuler dans un second temps dans le cadre de la campagne de mobilité externe.

 

Comment postuler?

Les modalités de participation restent inchangées :

- les agents adresseront directement leur candidature au responsable du service indiqué sur la fiche de poste sélectionnée

A l'issue des entretiens, les agents adresseront leur classement (cf. annexe 1Nouvelle fenêtre) au bureau recrutement-mobilité de la DRH : mobilite@upmc.fr

 

- Les chefs de service concernés par la mobilité interne recevront en entretien sur le temps de service l'ensemble des agents ayant candidaté

A l'issue de la phase d'entretien, les chefs de services transmettront au bureau recrutement-mobilité de la DRH (mobilite@upmc.fr) le classement effectué (cf. annexe 2Nouvelle fenêtre)

 

 - Le bureau recrutement-mobilité de la DRH accompagne tout au long de l'année les agents désirant entreprendre une démarche de mobilité.

Deux actions sont mises en oeuvre régulièrement :

         - Organisation de Permanences Mobilité : les agents du bureau recrutement-mobilité recevront sans rendez-vous les agents souhaitant avoir des informations sur la campagne.

Quand : A définir

: A définir

        - Organisation d'Ateliers Mobilité : aide à la réalisation du curriculum vitae et de la lettre de candidature ; préparation à l'entretien.

Comment : sur inscription auprès du Bureau de la Formation des Personnels (BFP) de la DRH (bfp@upmc.fr)

 

Prise de fonction :

Les postes affichés dans le cadre de la mobilité interne sont à pourvoir au 1er octobre 2017.

 

Votre contact à la DRH pour la mobilité :

Florence ROBIN-SABIL - 01 44 27 49 73 - mobilite@upmc.fr

 

Personnes ressources :

Laurie MENNEGUERRE - 01 44 27 97 56 - mobilite@upmc.fr

Malinka MISRACH - 01 44 27 71 44 - mobilite@upmc.fr

 

Vous trouverez ci-dessous les liens vers l'ensemble des postes susceptibles d'être vacants.

 

Postes de catégorie A

 

Postes de catégorie B

 

Postes de catégorie C

 

 



28/12/16